单选题劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内未提出异议的，集体合同即行生效。
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
单选题（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
单选题是指企业人工成本占企业附加值的比率。
单选题下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。
单选题适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。
单选题人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。
单选题关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）
单选题应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
单选题下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）
单选题按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（ ）天以上的失能伤害。
单选题（）是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
单选题在（ ）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
单选题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。
单选题人力资源管理费用不包括（ ）
单选题（）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
单选题下列选项中属于职业卫生标准的是。
单选题在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
单选题劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）为对象制定的标准。
单选题使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。