单选题在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）
单选题下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。
单选题工作环境的采光很重要，应尽量使用（ ）
单选题面试不能够考核应聘者的。
单选题下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。
单选题（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
单选题要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套评估标准。
单选题以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
单选题（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
单选题在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（ ）。
单选题说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
单选题人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的（ ）。
单选题岗位薪酬体系是根据每个岗位的（ ）来确定薪酬等级的。
单选题我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）
单选题（ ）方法是以某种价值判断为基础。
单选题下列不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
单选题集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
单选题是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（ ）。