多选题作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）。
多选题最常用的情境模拟方法有（ ）。
多选题人际关系能力的培训方法包括（ ）。
多选题简历的内容大体上可以包括（ ）。
多选题企业薪酬管理的实现需要（ ）。
多选题一般协议的特点包括（ ）。
多选题集体合同的特征包括（ ）。
多选题培训有效性信息的类型包括（）。
多选题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有。
多选题公司员工绩效评审系统的功能有（）
多选题目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
多选题导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）
多选题在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。
多选题 老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。
多选题行为锚定等级评价法的优点有（）
多选题以下关于事业部制优点的说法正确的是（ ）。
多选题现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。
多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。
多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
多选题领导行为的权变理论有。