多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有
多选题绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由（ ）阶段构成。
多选题优化劳动环境因素主要包括（ ）。
多选题内部招募的优点包括（）
多选题集体合同与一般协议相同的特点为（ ）。
多选题专题讲座法的优点包括。
多选题满足安全需要的行为可以是（ ）。
多选题以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（ ）。
多选题劳动环境指标主要包括（ ）。
多选题讲授法的局限性在于
多选题常见的定价方法包括 。
多选题企业促销策略包括 。
多选题下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是
多选题情境模拟测试法比较适合招聘。
多选题关于内部招募中的布告法说法正确的是（）。
多选题产品的心理定价策略包括 。
多选题培训效果的评估工具主要包括（ ）。
多选题以下属于多班制轮班组织形式的有（ ）。
多选题按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）。
多选题员工福利管理的原则包括（ ）。