多选题（）属于外部招募方法。
多选题以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
多选题劳动定员的作用包括（ ）。
多选题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
多选题对于从业人员而言，讲求“信用”包括（ ）。
多选题用人单位内部劳动规则的其他制度包括（）
多选题编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。
多选题下列关于沟通环境说法错误的是（ ）。
多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。
多选题在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有
多选题财政政策的手段包括。
多选题下列关于工作岗位分析的表述不正确）
多选题劳动环境指标主要包括（）程度。
多选题 职业道德品质包括（ ）
多选题拓展训练（ ）。
多选题绩效管理调查问卷的内容包括（）。
多选题 分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）
多选题以下选项属于多班制轮班组织形式的是（）。
多选题培训激励制度的主要内容包括（）