多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题培训效果评估的指标包括（ ）。
多选题为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）。
多选题广告媒体的总体特点包括（ ）。
多选题对待利益，从业人员要树立的观念有（）
多选题学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。
多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（ ）。
多选题下列关于工作地组织的说法正确的有（）。
多选题劳动力与其他资源相比，具有（ ）的特点。
多选题一般来说，绩效管理系统的设计包括
多选题下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
多选题社会知觉包括的类型有
多选题实证研究方法的特点包括 。
多选题常用的效度评估类型包括（ ）。
多选题企业内部劳动分工包括等形式。
多选题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
多选题绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
多选题绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括（ ）。
多选题在面试过程中。考官应该做到（ ）。
多选题下列关于沟通环境说法，错误的有（ ）。