单选题下面不属于作业测时步骤的是( )。
单选题在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程序，是美国的( )提出的。
单选题劳动关系以( )分离为核心。
单选题典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括( )。
单选题平衡计分卡是一种( )的管理工具。
单选题( )是劳动法律关系的主要形态。
单选题在Excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是( )。
单选题工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。
单选题在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于( )。
单选题高层管理人员在理念技能上所占比重为( )。
单选题法人的权利机关或决策机关又称为( )。
单选题晋升培训是指对( )进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
单选题企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。
单选题找出工作绩效的差距和不足的方法不包括( )。
单选题( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
单选题绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要( )。
单选题劳动力市场的基本功能是( )。
单选题根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( )。
单选题为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有( )。
单选题下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。