多选题 劳动力市场均衡的意义有（ ）
多选题现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（ ）。
多选题与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（ ）。
多选题 订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）
多选题面试前的准备工作有（）
多选题培训过程中，教学方案的制订程序包括
多选题 下列做法中，符合团结互助要求的是（ ）
多选题在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为。
多选题在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（）
多选题影响人力资源创新能力的因素有
多选题在（ ）情况下，劳动者视同工伤。
多选题绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
多选题与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（ ）。
多选题下列关于关键事件法的说法，正确的有（ ）。
多选题劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
多选题创新能力的激励机制包括（）。
多选题核定用人数量时，比例定员法适用于的定员。
多选题下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有 。
多选题态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（ ）等方法。
多选题在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。