多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。
多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（ ）。
多选题在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
多选题薪酬日常管理工作具体包括（ ）。
多选题培训课程内容的制作应包括（ ）等材料。
多选题（ ）是确定最低工资标准的通用方法。
多选题劳动者应当被认定工伤的情形包括（ ）。
多选题企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。
多选题参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有
多选题心理测验的技术标准包括 。
多选题绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）。
多选题根据津贴的性质，可以把津贴分为（ ）。
多选题从业人员做到实践“公私分明”的具体要求包括（ ）。
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
多选题福利的特性包括 。
多选题绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。
多选题培训需求分析的模型包括（ ）。
多选题劳动强度要素包括（）。
多选题下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。