多选题岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。
多选题提高售后服务质量的正确做法有（）
多选题创新能力的激励机制包括（）
多选题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有 。
多选题下列属于劳动保护费用的有（ ）。
多选题根据定员标准的综合程度。可将定员标准区分为（ ）。
多选题观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。
多选题下列哪些情况需要组成作业组（ ）。
多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则为（）。
多选题态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
多选题集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。
多选题我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）
多选题面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。
多选题有效解决技术性失业的方法有 。
多选题进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）
多选题下列关于劳动争议特征的说法正确的有
多选题人力资本的特征包括（ ）。
多选题劳动报酬具体内容包括
多选题以下关于绩效面谈的说法正确的为（ ）。