多选题以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是。
多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（ ）。
多选题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。
多选题人的（ ）相互联系、相互影响，构成人的心理过程。
多选题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）
多选题集体合同的内容包括（ ）。
多选题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）
多选题企业战略控制的基本要素包括 。
多选题培训评估方式的设计有方式。
多选题下列关于《劳动法》的正确论述有 。
多选题岗位评价的方法包括（ ）。
多选题培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
多选题广告媒体的总体特点包括 （ ）。
多选题 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ）
多选题现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（ ）。
多选题工作说明书按对象不同，可以分为（）
多选题 培训激励制度的主要内容包括（ ）
多选题核算人工成本的基本指标包括（ ）。
多选题下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
多选题个别指导法的优点包括（ ）。