多选题研讨法的优点包括（ ）。
多选题领导者与众不同的特质包括（ ）。
多选题下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。
多选题包装策略主要包括 。
多选题为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用办法。
多选题企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。
多选题下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（ ）。
多选题实践型培训法的优点包括（ ）。
多选题用人单位内部劳动规则包括（ ）。
多选题劳动争议贯彻自愿原则。具体包括（ ）。
多选题人口对劳动力供给产生的影响，表现为（ ）对劳动力供给的影响。
多选题以下各选项属于专业知识和能力的是（）。
多选题在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。
多选题 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）
多选题路径—目标理论的领导行为类型是（）
多选题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
多选题下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是。
多选题内部招募的不足包括。
多选题企业定员的范围包括（ ）。
多选题 在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）