多选题劳动保护费用包括（ ）。
多选题下列选项中属于非强制性劳动标准的是。
多选题集体合同的内容包括（ ）。
多选题政府支出包括（）
多选题成本效益评估的类型主要包括（ ）。
多选题集体合同与一般协议相同的特点为（ ）。
多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
多选题面试中的问题安排应（ ）。
多选题以下关于目标管理法的说法正确的是（）。
多选题目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有
多选题工资支付的一般规则为（ ）。
多选题三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
多选题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
多选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）
多选题个人层面的分析信息来源包括（ ）。
多选题用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
多选题使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
多选题劳动纪律的内容包括。
多选题（）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。