多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
多选题企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。
多选题雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（）。
多选题下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有 。
多选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。
多选题下列选项中属于非强制性劳动标准的是。
多选题影响群体决策的群体因素有 。
多选题从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。
多选题以下各选项属于绩效计划特征的是（ ）。
多选题影响企业支付能力的因素有（ ）。
多选题工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
多选题情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。
多选题劳动环境优化所涉及的因素包括（）
多选题培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（ ）等。
多选题（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
多选题企业劳动关系管理决策可以分为（ ）。
多选题人力资源开发理论体系包括 。
多选题培训课程的设计策略分为（ ）。
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。
多选题 工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。