单选题一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括( )。
单选题在设定关键绩效指标时， ( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
单选题按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。
A．2% B．4% C 5% D．6%
单选题管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
单选题在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。
单选题需求富有弹性表示为( )。
单选题执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( )。
单选题组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。
单选题以下不属于行为导向型的考评方法的是( )。
单选题劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在( )的特殊情况下，可以向第三人履行。
单选题( )考评的内容是下属特定的行为，而不是他的品质和个性特征。
单选题根据国家的有关规定，( )的费用应列人工资总额中。
单选题职工因工致残待遇被鉴定为( )的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
单选题培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括( )。
单选题要进行有效的人员招聘，必须首先( )。
单选题下列定义判断错误的是( )。
单选题在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为( )。
单选题工资调整的项目包括( )。
单选题员工激励的特点不包括( )。
单选题劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。