多选题劳动分配率的大小直接受（ ）等指标的制约和影响。
多选题 西方发达国家职业道德建设的主要经验是（ ）
多选题（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
多选题在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括 。
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
多选题薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。
多选题培训需求分析是（ ）的前提。
多选题 行为锚定等级评价法的优点有（ ）
多选题工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（ ）。
多选题劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有 。
多选题在设计建议奖时要注意的事项是（ ）。
多选题劳动纪律的主要内容包括。
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
多选题现有竞争对手（ ），竞争程度越高。
多选题在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（ ）。
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有 。
多选题劳动纪律的主要内容包括（ ）。
多选题优化劳动环境因素主要包括（ ）。
多选题工资奖金调整的方式包括（）
多选题（ ）属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。