多选题人员配置的原理包括。
多选题下列关于绩效计划的特征，说法错误的是（ ）。
多选题下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。
多选题以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有 。
多选题企业要制定用人标准，即需要加强工作，促进企业劳动组织的科学化。
多选题订立集体合同应遵循的原则是（ ）。
多选题劳动纪律的主要内容包括（ ）。
多选题职工代表大会的职权是（）
多选题为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。
多选题描述性测验的目的在于对被试的 等进行描述和评定。
多选题下列关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
多选题 属于传统人事管理的内容。
多选题平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。
多选题某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。
多选题劳动环境指标主要包括（ ）程度。
多选题以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
多选题劳动定员传统的制定修订方法包括（ ）。
多选题关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。
某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50％。该企业的人工费用比率为( )。
衡量劳动定额水平的方法有( )。