从内容上看，人力资源规划可分为( )。(2007年11月三级真题)
社会保险费用包括( )。[2011年11月三级真题]
( )提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)
( )是心理状态的主要成分。[2015年11月二级、四级真题]
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为( )。[2010年5月三级真题]
以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。
单位新调人的员工，从调入( )开始缴存住房公积金。
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。(2005年5月三级真题)
常见的定价方法包括( )。
企业管理体制中的“制”指的是( )。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(2008年5月三级真题)
紧缩性财政政策包括( )。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]
关于劳动标准，下列说法正确的是( )。
岗位评价的原则包括( )。
在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行( )。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。(2007年11月三级真题)
个别指导法的优点包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]
人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]