单选题关于发布广告，描述不正确的是( )．
单选题( )不属于人力资源管理开发的手段。
单选题 下面对人力资源开发的表述错误的是( )。
单选题（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业
单选题对于目标管理法叙述不正确的是( )。
单选题{{U}} {{/U}}是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A.认知
B.态度
C.智慧
D.感觉
单选题在实践性型培训中，工作轮换法的优点不包括( )。
单选题{{U}} {{/U}}是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
A.情感成果
B.绩效成果
C.技能成果
D.认知成果
单选题 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
单选题 在工作分析中，( )适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。(2004年11月三级真题)
单选题 组织开发的基本目标不包括( )。
单选题（ ）不属于分析工作绩效差距的方法
单选题 ( )不属于工资总额的范畴。(2004年11月三级真题)
单选题人力资源开发日标的整体性不包括( )．
单选题（ ）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
单选题 菲利普斯五级评估模式是在柯克帕特里四级评估体系的基础上增加了( )。
单选题职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（ ）的具体表现。
单选题 ( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。(2007年11月三级真题)
单选题关于职业化，正确的说法有{{U}} {{/U}}。
A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
单选题在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。