单选题 ( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
单选题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。
单选题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当建立( )保障系统。
单选题 某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率90％，则该工作定员人数为( )人。
单选题将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
单选题 以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
单选题在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
单选题对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
单选题（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
单选题如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人，你的反应是( )。
单选题 ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
单选题 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
单选题 以下关于方法研究具体应用技术的说法，正确的是( )。
单选题对于那些总是按既定计划做事的人，我()。
单选题 核定企业定员的基本方法不包括( )
单选题选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )
单选题某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的
单选题薪酬原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道.体现了().
单选题管理岗位培训规范的内容不包括 () 。
单选题 设置岗位的基础原则是( )。