单选题在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（ ）。
单选题 ( )是对企业整体框架的设计。
单选题计件工资的计算方式是：货币工资=( )。
单选题消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。
单选题 能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )。
单选题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
单选题 企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题 ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。[2015年5月三级真题]
单选题关于诚信。正确的说法是( )。
单选题在日常生活中，我通常()。
单选题下列关于住房公积金缴存比例的说法，正确的是（ ）
单选题 ( )是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
单选题劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）
单选题企业组织的层次与管理幅度的关系是()。
单选题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（ ）的主要观点。
单选题 以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。
单选题对于顾客的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（ ）。
单选题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
单选题用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（ ）为表现形式，只在本单位范围内适用。
单选题（ ）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。