单选题特别任务法常用于{{U}} {{/U}}。
A.技能培训
B.人职培训
C.管理培训
D.在职培训
单选题 层次评估法中学习评估的方式不包括( )。
单选题在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的.
单选题IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是( )。
单选题单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会( )。
单选题有关人力资源的叙述不正确的是（ ）
单选题古时，吴王阖令孙子（孙武）操练宫女，孙子任命吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会（ ）
单选题（ ）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
单选题 ( )主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
单选题人力资源创新能力的配置包括能位配置与( )配置两个方面。
单选题工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（ ）
单选题 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)
单选题（ ）也称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准
单选题在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
单选题在人员配置的主要原理中，( )是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
单选题人力资源管理是现代企业管理的( )。
单选题( )是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。
单选题绩效反馈的主要目的是（ ）
单选题企业纵向一体化的缺点包括①纵向生产能力难以平衡；②自制原材料或自行销售的效率往往低于专业公司；③横向管理难度加大；④企业资本投入增加。企业实施纵向一体化必须十分谨慎，以下排列顺序正确的是( )。