单选题如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地。你会( )
单选题模拟训练法的缺点不包括（ ）。
单选题 根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)
单选题用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。
单选题（ ）又称T小组法，简称ST法
单选题以下关于定员标准内容的说法错误的是（ ）。
单选题 主动型学习风格的课程设计，宜采用( )的教学策略。
单选题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。
单选题市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
单选题 ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]
单选题在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（ ）
单选题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
单选题一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于( )环节。
单选题下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
单选题 如果公司长期拖欠你的工资，你会( )
单选题下列关于创新的说法中，正确的是( )。
单选题 ( )不属于案例研究法。
单选题有关四种人性假设理论的表述，不正确的是( )