单选题 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(2007年11月三级真题)
单选题（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。
单选题在工作丰富化过程中，应考虑的因素有()
单选题在案例分析法中
单选题( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复．
单选题在统计调查中.有意识地选择若干调查单位进行调查，这种调查方法是( )。
单选题 企业在审核人工成本预算时，无需( )。[2013年5月三级真题]
单选题( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。
单选题()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，
经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
单选题在统计完成定额工时总数时，要注意与（ ）在时间、空间范围上的一致性
单选题培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。
单选题 关于学雷锋，你的看法是( )。
单选题 ( )不属于人员配置的原理。
单选题（ ）不是面试前应该做的准备工作。
单选题 PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确排序为( )
单选题对员工具有（ ）原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距
单选题常用的信度评估系数不包括（）。
单选题 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。
单选题 市场营销计划的控制不包括( )。
单选题在新酬调查时，新酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在( )点处的薪酬水平.