单选题在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。
单选题企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。
单选题 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是( )。
单选题 ( )通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]
单选题当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会
单选题 通过( )才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。(2005年11月三级真题)
单选题windows结束一个应用程序的操作是()。
单选题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )
单选题 ( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括（ ）
单选题 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )
单选题人所具有的自然属性又称为( )。
单选题以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是( )。
单选题 ( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]
单选题 培训需求调查计划的内容不包括( )。
单选题( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）
单选题你答应帮朋友做一件重要的事，快到约定的期限时，你才想起来还没做。这时，你会( )。