单选题（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
单选题( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
单选题创新能力的激励机制不包括( )。
单选题（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的
单选题企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场。这指的是( )。
单选题 秋天，虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些枯黄了，只有在花茎上长的几粒果实在微风中瑟瑟抖动，爸爸凝视了许久，说：“天凉了，冬天不远了。”你要对爸爸说的是( )。
单选题 正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]
单选题 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
单选题评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应
单选题 针对( )培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
单选题（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
单选题安全余额越大，销售额紧缩的余地越( )，经营越( )。
单选题由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用（ ）可以克服此类问题
单选题一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过( )的方式获得
单选题( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务
单选题抓住两头，吃透中间，中间指的是（ ）
单选题（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
单选题职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当（ ）发给工伤伤残抚恤证件。
单选题 ( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。(2003年8月三级真题)
单选题 员工自我保护机制的特点不包括( )。