单选题 住房公积金的性质不具有( )。
单选题订立集体合同应遵循的原则不包括（ ）
单选题 下列关于“慎独”的理解中，正确的是( )。
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③分析潜 在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法．捧序正确的是( )．
单选题 在情境模拟测试中，( )测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
单选题劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了( )。
单选题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和( )。
单选题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )
单选题 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
单选题均衡价格论是由( )提出的。
单选题()是公文的主体.
单选题在制定年度培训计划时，（ ）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
单选题效用最大化行为的观点，通常作为( )的基本假设。
单选题劳动争议制度属于( )的内容、
单选题在舒尔茨看来，人力资本是人中不包括( )。
单选题通过( )收集培训的需求信息，息是否全面的主要因素。可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信
单选题（ ）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
单选题关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是(
单选题 关于职业化管理，正确的说法是( )
单选题以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）