单选题( )是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
单选题在亨利明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括( )
单选题 职业教育不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题 计算工资总额的方法不包括( )。
单选题 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用( )。(2006年5月三级真题)
单选题衰退行业战略的影响因素不包括( )
单选题 正式通报的优点不包括( )。
单选题在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
单选题 计算工资总额的方法不包括( )。
单选题品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主
单选题 在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据( )原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]
单选题在情景模菇(测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。
单选题企业短期可变的生产要素是（ ）。
单选题（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
单选题影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
单选题改进工作绩效的策略，不包括（）。
单选题下列关于复句的说法错误的是( )
单选题践行“节约”规范的具体要求是{{U}} {{/U}}。
A.团结协作
B.节约能源
C.艰苦奋斗
D.爱护公物
单选题虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班要靠自己，这时你会( )。
单选题关于复句说法错误的是( )。