单选题 ( )的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干的”等内容。
单选题（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
单选题 PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确排序为( )
单选题()大于等100%刚，说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。
单选题（ ）不属于外部招募的缺陷。
单选题面对不断变化着的( )，企业领导者必须科学地分析其改变对企业经营产生的影响，及时制定对策，采取相应措施。
单选题在Excel文档中，如果在单元格中键入较长内容，并希望该单元格的文字能够自动换行显示，可先选定该单元格，然后()即可实现。
单选题 PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为( )。(2007年11月三级真题)
单选题（ ）为标准进行配置的组织效率最高。
单选题 ( )不具有法律效力。
单选题 集体合同中( )的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。(2004年6月三级真题)
单选题 效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
单选题现在的企业越来越将培训看作是一种( )手段.
单选题核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
单选题以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。
单选题运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）。
单选题 以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。
单选题（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础
单选题 培训有效性评估的技术不包括( )。
单选题关于爱迪生撒开新娘跑到实验室工作一事。你不赞同的说法是( )。