单选题 以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
单选题{{U}} {{/U}}是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A.编制定员规则
B.劳动纪律
C.劳动定额规则
D.劳动岗位规范
单选题 下列不参与集体谈判的是( )。(2005年5月三级真题)
单选题 ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
单选题（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇
单选题下列关于绩效考评周期的确定，错误的是（ ）
单选题 纵向工作扩大化的主要内容是( )。
单选题扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于( )。
单选题作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
单选题绩效管理系统评估的内容不包括（ ）。
单选题组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( )。
单选题企业薪酬制度的职能不包括( )。
单选题新员工三级安全卫生教育的内容不包括（ ）
单选题岗位评价的结果可以是( )的形式。
单选题( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
单选题{{U}} {{/U}}是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
单选题某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工作定员人数为（ ）。
单选题 心理测试方法中的能力测试，不包括( )。(2003年6月三级真题)
单选题 劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有( )特点。
单选题( )有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。