单选题在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
单选题单位录用员工的，应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
单选题从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
单选题假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
单选题通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
单选题我国根据致残后蚕食劳动能力程度和护理依据程度将伤残划分为( )等级。
单选题 头脑风暴法的优点不包括( )
单选题j某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上你认为( )
单选题 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(2008年5月三级真题)
单选题 以下关于绩效标准法的说法，不正确的是( )
单选题 退伍军人安置属于( )。
单选题 绩效管理活动的中心环节是( )。
单选题在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持() 。
单选题正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。
单选题 以下对企业横向发展战略的特点的表述，不正确的是( )。
单选题()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段
单选题以下做法中，（ )不符合精简、高效、节约的定员原则
单选题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
单选题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
单选题 绩效考评是绩效管理活动的( )。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]