单选题衡量薪酬制度的三项标准不包括{{U}} {{/U}}。
A.员工的认同度
B.员工的感知度
C.员工的满足度
D.员工的支持度
单选题下列关联词用于表示转折的是( )、
单选题你和小王在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也行不计较。相发，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（ ）
单选题培训管理的首要制度是（ ）。
单选题下列关于集体合同的说法，不正确的是( )
单选题行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
单选题组织信息调查研究中，采集有关自变量和因变量资料数据的调查研究是()
单选题 一般而言，( )较为客观。
单选题( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
单选题（ ）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化
单选题 ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。
单选题《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应该遵循的基本要求是( )。
单选题面试的环境必须是( )。
单选题职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。
单选题 支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )
单选题 以下有关人力资本投资的表述，错误的是( )。
单选题 以下关于强制分布法的表述，不正确的是( )
单选题 下列公式错误的是( )。
单选题通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间