单选题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括( )
单选题（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员
单选题工作类劳动标准不包括( )
单选题 《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。(2006年5月三级真题)
单选题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( )。
单选题劳动力需求产生的根本原因是( )
单选题以下关于工业工程的说法错误的是( )。
单选题 严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。(2006年5月三级真题)
单选题劳动法是从( )中分离出来的法律部门。
单选题 以下关于企业定员管理的说法错误的是( )
单选题 以下关于定员方法的表述，不正确的是( )。
单选题 目标导向模型法的评估重点是( )。
单选题 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。(2006年5月三级真题)
单选题 现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
单选题组织层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中人的需要不包括( )
单选题通常情况下，每天起床时。我感到自己的心情( )。