单选题 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
单选题目标管理法是由（ ）提出的
单选题( )等说法，体现了团结互助要求。
单选题目标导向模型法的评估重点是（ ）
单选题 五班四运转的轮休制循环期为( )天。[2010年5月三级真题]
单选题 ( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。
单选题从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的（）。
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括{{U}} {{/U}}。
A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
单选题 ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
单选题（ ）是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一
单选题纵向沟通包括上向和下向沟通,上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行()，然后向上一级传输。
单选题 以下关于工作时间的说法错误的是( )。
单选题 ( )是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
单选题 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是{{U}} {{/U}}。
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与集体签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
单选题下列做法中．属于不诚实劳动的是( )。
单选题用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（）左右。
单选题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
单选题 ( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
单选题在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是( )。