单选题（ ）表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图
单选题 诚信的基本特征是( )。
单选题群体和组织层面的绩效薪资不包含( )。
单选题最早提出( )的是贝克尔(H. S. Becket)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
单选题（ ）是对企业员工总量、构成流动的整体规划。
单选题 分析工作绩效差距的方法不包括( )
单选题以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）
单选题 ( )模型揭示了劳动力市场的基本功能。
单选题按照定额的（ ）不同，劳动定额水平可分为现行定额水平、计划定额水平和定额标准水平
单选题 外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液，但是在筛选时最大的问题是( )。
单选题在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
单选题{{U}} {{/U}}揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境测试
单选题根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括{{U}} {{/U}}。
A.公司工作说明书
B.部门工作说明书
C.岗位工作说明书
D.行业工作说明书
单选题工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用()。
单选题 人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
单选题 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
单选题 培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。(2005年5月三级真题)
单选题 ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
单选题 ( )是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。[2015年11月三级真题]
单选题以下属于绩效申诉处理机构的是（ ）