单选题为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行()。
单选题 ( )指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]
单选题员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（ ）。
单选题（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机
单选题布告法经常用于（ ）的招聘。
单选题下列关于作业组的说法，不正确的是（ ）
单选题纵向信息沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( )，
单选题（ )不属于企业定员的新方法
单选题( )是上级机关对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的公文文体。
单选题以下关于工作时间的说法错误的是( )。
单选题 ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时问进行测试结果的一致性。
单选题企业岗位薪酬体系以( )为基础
单选题 ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
单选题 “敬业”概念包含的基本内容是( )。
单选题岗位评价的对象是（ ）。
单选题 绩效考评是绩效管理活动的( )
单选题不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（ ）。
单选题企业管理的核心是( )。
单选题 ( )是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。