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三级人力资源管理师
一级人力资源管理师
二级人力资源管理师
三级人力资源管理师
四级人力资源管理师
单选题( ),就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件,从各方面为企业产品创造一定在的特色,塑造并树立一定的市场形象,以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。
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单选题 关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是( )。
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单选题( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差
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单选题{{U}} {{/U}}是对企业整体框架的设计。 A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划
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单选题 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
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单选题下列关于强制分布法的描述不正确的是( )
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单选题 ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
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单选题关于“德”和“才”的关系,正确的说法是( )。
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单选题 ( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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单选题 “谈谈你的工作经验”,属于 ( )
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单选题人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点,就在于它是一种具有( )的资源。
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单选题 岗位评价的目的是( )。(2006年5月三级真题)
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单选题销售员小张一直实施自己制定的X销售方寞,销售业绩骄人,公司正准备提升他为销售部经理.最近,他制定了一个新的Y销售方案.可是Y方案具有一定风险,搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失,而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会.假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?()
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单选题 在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。 ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策
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单选题 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的报酬。
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单选题{{U}} {{/U}}不属于场地拓展训练游戏。 A.高空断桥 B.接力赛跑 C.空中单杠 D.扎筏泅渡
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单选题 劳动力市场的基本功能是( )。
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单选题在WndOws的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl并单击了第五个文件,则()。
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单选题 绩效考评是绩效管理活动的( )
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单选题 直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
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