单选题 职业化包含多种层次的内容，其核心层是( )
单选题企业培训制度的基本内容不包括( )。
单选题如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。
单选题用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
单选题劳动法是从( )中分离出来的法律部门。
单选题 诚信的基本特征是( )。
单选题( )不是统计数据汇总的方法。
单选题经营安全率在( )之间，越接近于1越安全，盈利的可能性越大。
单选题 以下关于集体合同的说法，不正确的是( )
单选题 在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )实现的。
单选题 企业劳动定额的发展趋势不包括( )。
单选题 ( )统计汇总产品实耗工时的方法，适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
单选题开展岗位评价的首要步骤是（ ）
单选题规定是()。
单选题人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征。 .
单选题( )是合理配置人员的主要基础。
单选题以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。
单选题()是现代人力资源管理的重要特征之一。
单选题 在制定培训规划时，陈述目标的目的在于( )
单选题 ( )的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。