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三级人力资源管理师
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三级人力资源管理师
四级人力资源管理师
单选题( )是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
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单选题 职业活动内在的道德准则是( )。
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单选题从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( )。
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单选题以下关于目标管理法的错误的是( )
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单选题 在有关范畴中,属于道德评价的是( )。
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单选题 ( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
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单选题 组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
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单选题 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
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单选题( ),是经价格指数修正过的货币工资。
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单选题企业文化具有( )。
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单选题 由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会 ( )
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单选题 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(2007年11月三级真题)
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单选题 分析受训者群体特征可使用的参数,不包括( )。
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单选题 图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。
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单选题企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过( )科学管理来实现。
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单选题( )是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。
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单选题岗位评价的具体标准不包括( )。
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单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。
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单选题 ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
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单选题 关于学雷锋,你的看法是( )。
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