单选题在职业道德内在的道德准则中，忠诚的含义是( )
单选题以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。
单选题 内部招募的主要方法不包括( )。
单选题以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（ ）
单选题 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。
单选题( )即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
单选题在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
单选题 以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
单选题 ( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
单选题“忠于所属企业”的正确做法是( )。
单选题以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )。
单选题 针对( )培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
单选题以下关于行为规范的说法，错误的是（ ）。
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
单选题 市场营销计划的控制，不包括( )。
单选题你和公司的一位同事在与客户交谈时，你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密，此时，你会( )。
单选题以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。
单选题 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。(2004年11月三级真题)