单选题{{U}} {{/U}}是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系
单选题一般情况下，在路上遇到熟人时，我会( )。
单选题增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做( )。
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）
单选题{{U}} {{/U}}是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
A.纵向信息沟通
B.综合信息沟通
C.横向信息沟通
D.标准信息载体
单选题 ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
单选题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。[2015年5月三级真题]
单选题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。
单选题下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。
单选题 以下关于工业工程的说法，错误的是( )。
单选题以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）
单选题 ( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。
单选题影响消费者购买决定的主要因素不包括( )。
单选题{{U}} {{/U}}是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为
B.劳动法律关系
C.劳动法律事件
D.劳动法律事实
单选题 “如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于( )
单选题在组织层级中，( )工作实质是将决策付诸实施的一整套过程
单选题下列不属于售前服务的是( )。
单选题下面的句子中。属于名词性谓语句的是( )。
单选题招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
单选题 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。