单选题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。
单选题某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息
单选题如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五串，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（ ）
单选题 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。(2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
单选题 对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为( )。
单选题集合合同中的( )，应包括集体合同的监督、检查、争议处理和违约责任等事项。
单选题 ( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
单选题 “慎独”一词意为( )。
单选题 以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
单选题 模拟训练法的缺点不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题( )工作属于全局性工作，能级最高。
单选题亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。
单选题 ( )是对企业总体框架的设计。
单选题( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
单选题（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
单选题（ ）不属于职业教育
单选题从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
单选题在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )实现的。
单选题从()的角度，可以将劳动力市场区分为固定结构性、临时集中性和散在性市场。