单选题（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单选题 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是 ( )
单选题在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库
单选题 选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
单选题通常情况下，每天起床时。我感到自己的心情( )。
单选题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )
单选题 ( )不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
单选题 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
单选题 古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( )。
单选题新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记
单选题在反映岗位与薪酬的对应关系时，( )表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。
单选题以下不属于培训项目规划的内容的是（ ）
单选题 常用的信度评估系数不包括( )系数。
单选题下列正确的确定目标收益率是( )。
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
单选题在市场经济条件下，人力资源的配置是通过{{U}} {{/U}}实现的。
A.计划调节
B.资本市场
C.国家分配
D.劳动力市场
单选题 ( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。(2007年11月三级真题)
单选题单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起( )日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。
单选题 正确理解爱岗敬业要求的做法是( )。