单选题从广义上说，（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
单选题工作中取得成绩时.你想把这个消息告诉(
单选题在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是（ ）。
单选题作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( )因素。
单选题目标管理法是由（ ）提出的
单选题( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
单选题 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。
单选题已办理就业证的外国人应在入境后( ) 内办理居留证。
单选题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
单选题企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。
单选题（ ）亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制 订的标准。
单选题 以下对企业横向发展战略的特点的表述，不正确的是( )。
单选题人力资源费用支出控制的作用包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
单选题下列选项中，不属于行政公文的是()。
单选题 劳动法律关系的主体是指( )。(2005年5月三级真题)
单选题劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内将审核意见书送达。
单选题一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（ ）提高员工的薪酬水平。
单选题某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙，高于丙、乙;丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（ ）。