单选题市场细分是把某一产品的整体市场分割成需要不同的( )的分类过程。
单选题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
单选题在考评的组织实旖阶段．应关注的事项不包括( )。
单选题 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。
单选题作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下，你决心找到作案人，便到派出所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在自行车旁。对此，你会( )。
单选题( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
单选题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
单选题 正式通报的优点不包括( )。[2015年5月、2013年5月、2010年5月三级真题]
单选题以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。
单选题培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（ ）。
单选题 劳动力市场的客体是( )。
单选题 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。
单选题 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
单选题员工满意度调查的内容不包括（ ）
单选题在管理技术上，现代人力资源管理( )
单选题 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题人才交流中心的特点，不包括（ ）
单选题 ( )指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
单选题领导情境理论中，选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和{{U}} {{/U}}。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
单选题劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。