单选题（ ）不属于集体合同的特征
单选题 关于“团队”的说法中，正确的是( )。
单选题 模拟训练法能够( )。
单选题 ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
单选题( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段。
单选题 在管理手段上，现代人力资源管理( )。
单选题能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
单选题 ( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
单选题 职业用语的基本要求是( )。
单选题工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）。
单选题PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（ ）
单选题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
单选题 ( )提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)
单选题员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的()或标准.
单选题 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。
单选题 组织开发的基本出发点是改善整个组织的( )。
单选题( )不属于人性的内容。
单选题具体的调查方法不包括( )。
单选题招聘过程中，不公正现象产生的根本原因是( )。
单选题( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。