单选题( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
单选题（ ）也称为概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准
单选题标准化心理测验中明显优点不含有( )。
单选题 某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95％，则该工作定员人数为( )。
单选题 ( )是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为作出描述的考评方法。
单选题应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
单选题人力资源的( )，是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
单选题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
单选题 ( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
单选题 以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是( )。
单选题当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法?()
单选题下列不属于间接薪酬形式的是（ ）
单选题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
单选题 ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
单选题 制度化管理的优点不包括( )
单选题 ( )是造成非正常失业的主要原因。
单选题( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。
单选题 行为导向型的客观考评方法不包括( )。
单选题工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的( )对工资预算的影
单选题关于行为主导型考评方法，正确的是( )。