单选题 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
单选题（ ）为企业岗位新资制度奠定了基础。
单选题 五班四运转的轮休制循环期为( )。
单选题 下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。(2003年8月三级真题)
单选题 直接传授型培训法的具体方式不包括( )。
单选题 可持续发展的理念所蕴含的道德要求是( )。
单选题在人员录用过程中，()是最关键的问题。
单选题关于“尊重集体”的含义，理解正确的是{{U}} {{/U}}。
A.处处为企业着想
B.坚持企业利益高于一切
C.尊重集体，核心就是尊重领导
D.忠诚所属企业
单选题 ( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是 一种很有效的管理人员测评方法。
单选题企业经营战略的实质是管理工作的( )
单选题 ( )是纵向工作扩大化的重要内容。
单选题在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额。
单选题在有关范畴中，属于道德评价的是( )
单选题 培训项目设计的原则不包括( )。
单选题（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
单选题可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是{{U}} {{/U}}。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
单选题( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
单选题（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
单选题以下关于考评周期的表述，不正确的是（ ）。