单选题影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（ ）
单选题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
单选题 在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
单选题某顾客在商场买东西时，态度蛮横，语言粗鲁，并提出了许多不合理要求。你认为营业
员应该如何处理?()
单选题张军的做法 ( )、
单选题 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )
单选题（ ）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的
单选题确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）。
单选题（ ）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法
单选题 ( )与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
单选题 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )。
单选题下列关联词不是用于表示因果关系的是（ ）
单选题下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是( )。
单选题 劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
单选题 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
单选题企业培训（ ）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
单选题( )保证了人力资源总规划目标的实现。
单选题在日常工作中，同事们找我帮忙做的事情( )。
单选题（ ）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。