单选题从业人员坚持信誉至上，需要践行的职业要求是( )
单选题企业提到效率优化、激励强化的原理是指将提高效率放在( )位置。
单选题（ )即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结 和评估
单选题 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
单选题“大才小用”违背了人员配置的( ).
单选题执行操作规程的具体要求包括( )。
单选题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以适用。[2015年11月三级真题]
单选题 我国公民道德建设的基本原则是( )。
单选题正式通报的优点不包括（ ）
单选题下列有关短文法的表述，不正确的是( )
单选题 ( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。(2007年11月三级真题)
单选题 心理测试方法中的能力测试，不包括( )。(2003年6月三级真题)
单选题( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
单选题实证研究方法重点是研究现象本身{{U}} {{/U}}的问题。
A.源自哪
B.怎样好
C.为什么
D.是什么
单选题 ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
单选题 针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
单选题（ ），即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定
单选题以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（ ）。
单选题职业道德是从业人员在职业活动中{{U}} {{/U}}。
A.必须服从的工作指令
B.应该遵循的行为规范
C.衡量绩效的根本标准
D.自我评价的价值尺度